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街头官僚理论下基层公务员绩效问责存在多种困境,表现为选择性执行影响绩效问责的有效性、可计量任务制约绩效问责的客观性、政策信息损害绩效问责的准确性。提升基层公务员绩效问责有效性,须回归职责导向,提升基层公务员规则意识;优化问责模式,全方位落实基层公务员责任;注重问责反馈,改进基层公务员整体绩效。
街头官僚理论与基层公务员绩效问责困境探究
【摘 要】
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街头官僚理论下基层公务员绩效问责存在多种困境,表现为选择性执行影响绩效问责的有效性、可计量任务制约绩效问责的客观性、政策信息损害绩效问责的准确性。提升基层公务员
【机 构】
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中共中央党校（国家行政学院）
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2018年36期
【基金项目】
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2018年度国家行政学院研究生项目“基于协同治理的全面绩效预算管理研究”(项目编号:18YJSXM003).
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