“最美故事”的演绎者

来源 :企业文明 | 被引量 : 0次 | 上传用户:thinkcell
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  提到通信工程建设,大家通常会想到彪形大汉翻山涉水、汗流浃背、辛劳作业的情景。然而,在广东移动肇庆分公司的工程建设中心,却有这样一位“女汉子”,她披星戴月、攀山越岭,7年如一日地奔走在各个通信基站之间,为基站建设殚精竭虑却不计个人得失。她就是肇庆市2016年度“三八红旗手”、中国移动广东公司2017年度“先进个人”——容卓萍。
  她的名字沉静平实,恰恰透露出她“最美的故事”和“最美的个性”:从容淡定,功勋卓异,却谦和如“萍”。
  从遭质疑到受敬佩,她成长为从容的“工程之花”
  时光逆流,回到2006年8月。
  容卓萍离开学校才2年,由于在原工作单位表现出众,这位广东工业大学毕业的“女学霸”迎来了职业生涯中的一个转折点:接到广东肇庆移动伸出的橄榄枝。
  在充斥着男性荷尔蒙的工程建设中心,男同胞们对这位新来的女工程人员感到新奇和意外,但也不免有些疑虑,她能胜任这里高强度的工作吗?
  抱着既期待又迟疑的心情,领导和同事们都很乐意对这位唯一的“基建工程之花”给予“特殊照顾”。外形瘦弱的她暂时没去翻山涉水跑基站,而是继续发挥过往专业优势,参与办公楼和营业厅的基建项目。
  对此,内敛的容卓萍没有过多言语,很快投入工作。跑现场、赶方案、制标书、做监理,每个环节她都事必躬亲。2006-2009年,容卓萍主办了13个基础工程项目,共完成54个办公大楼和营业厅的建设工作,倾力为员工提供舒心安全的办公场所,向客户呈现敞亮舒适的服务环境。
  渐渐地越来越多的人发现,这个看似不禁风雨的小身躯竟蕴藏着巨大的能量。
  工作虽然会累,但容卓萍却说:“累的感觉让我很充实,闲下来我反而会恐惧,怕自己赶不上技术的脚步。我一直坚信,脚下的路还可以走得更远些。”
  那时候,忙碌工作之余,容卓萍仍然拼命挤时间,就像“海绵吸水”一样汲取基站建设的专业知识。
  经过容卓萍的办公桌你会发现,她的右侧桌面上立着10多本被贴着五颜六色便签纸的专业书——用小纸条标记书中的技术要点,这是她多年阅读的习惯。他们见证了容卓萍燃烧青春、激情奋斗的日日夜夜。
  容卓萍利用一切培训机会积极提升技术能力。在公司组织的现场培训以及其他业余培训中,她结识了一批新同事新朋友,大家一起做研究课题,探讨难题解决方案,创新工作方法。这种打破思维局限、思想激烈碰撞的感觉,容卓萍感觉“很爽”!
  2007年,容卓萍拿下了“二级建造师”专业资格证书。2008年,容卓萍在学术期刊《山西建筑》(2008年第3期)发表专业论文《软土地基沉降分析的研究现状综述》。
  容卓萍很珍视这段“玩命拼搏”的日子,很感激那时拼劲十足的自己。
  那几年的摸爬滚打让她获益良多,除了提高专业技能,还磨砺了心性,让她做事更加细致,考虑问题也更周全,遇事不易慌张,抗压能力也更强大。几年下来,容卓萍的体重尽管比大学毕业时降了5公斤。但她不以为然,反倒自嘲:“边工作边减肥,很多人都对我羡慕嫉妒恨呢!”
  岂是“羡慕嫉妒恨”,那些曾经迟疑的人都对她刮目相看:容卓萍,沉稳、进取,堪担重任!
  从小机房到大基站,她是最卓异的“女汉子”
  量的积累点燃质的飞跃。容卓萍以出色的成绩告诉所有人:“女汉子”也可以是工程建设中心的“实力担当者”!自此,容卓萍迎来职业生涯的新里程,工作重心向通信工程倾斜。
  众所周知,肇庆区县较多,且地貌以丘陵为主,山地、盆地、丘陵、冲积平原等分布期间。这就决定了在这里建设基站其难度比在一般平原地区要高得多。面对这样的自然条件,容卓萍却总能给人带来惊喜。
  2010年5月,肇庆分公司 GSM14期工程任务比原计划推迟了2个月下达,可任务量突增一倍。刚刚接手通信工程项目的容卓萍除了感到“压力山大”,她更多地将这视为“机遇”。她不舍昼夜、废寝忘食,连睡梦中都在思考项目的问题和进展。有志者事竟成,她和团队提前近3个月完成了183个基站建设,比计划任务量还多了28个!然而,她的出色,还不止于此!
  在项目结束后,容卓萍梳理了原有的基站选址管理办法,结合基站选址的新特点,朝思夕虑、抽丝剥茧,最后形成了新的选址办法。她建议将传输机房建设捆绑基站建设,把“KPI考核”分解到分公司,促进了合作单位积极选址。
  新办法让基站选址完成率从2010年年中的27%,提升至年底的45%,并在2011年和2012年均达100%。而公司的传输汇聚机房也从2012年的10个, 增加至2015年的150多个,为公司信息化业务拓展提供了基础保障。容卓萍也因业绩出色获得肇庆分公司2009年度“优秀评标专家”称号。
  面对赞扬,容卓萍自豪地说:“我就是一名建设沟通桥梁的工人,能够为肇庆的信息化事业发展做贡献,我由衷高兴!”
  路遥知马力。2016年,铁塔公司在基站建设中遭遇不小困难。由于周边居民对“基站辐射”的误解较多,对土地和房屋有偿租售的要求太高,还有诸如地质不宜、坡度太大、树木阻挡等难题,铁塔公司陆陆续续退回了350个基站的摘牌工作。
  容卓萍“临危受命”,快速组织铁塔公司及摘牌单位的工作人员,一边耐心细致地向居民普及辐射知识,消除他们的疑虑,一边勘查现场,焦思苦虑,撰写难点基站的选址建设方案,在500多个建设的日子里不知道踏坏了多少双鞋子、洒下多少汗滴。
  到去年8月,容卓萍和建设团队全面完成了10个批次逾230个基站的摘牌任务,这对公司通信网络组任务的完成贡献了重大力量。
  到底是什么让容卓萍在通信工程建设的路上一往无前?
  她说:“劳动创造财富和价值,过程虽然艰辛,但也充满挑战和乐趣。除了专业技术、服务意识和统筹能力得到提升,我們也在创新工作方法和不言放弃、克服困难的过程中得到了很多快乐。”   阳光总在风雨后!从2010年至今,容卓萍经手建设的通信基站及配套项目近1 600个,为肇庆市信息化发展提供了有力支撑。这些年,通信工程项目就像无数粒小种子,在容卓萍的精心耕耘下结出了硕果,她也因此赢得不少鲜花与掌声:
  2009年至2011年连续3年获肇庆公司“优秀评标专家”、2012年至2013年连续两年获广东公司“基建评标专家”、2011年广东公司第二届基建工程技能大赛团体二等奖、广东公司2011年度“绩效突出者”、肇庆公司2011年度“优秀员工金马奖”、肇庆市2011年度“青年岗位能手”、广东公司2012年第三届基建工程技能大赛“个人鼓励奖”、广东公司2012年度“先进工作者”、2013年第四届基建工程技能大赛获团体三等奖、广东公司2015年度“先进工作者”、肇庆市2016年度“三八红旗手”、广东公司2017年度“先进个人”……
  荣誉来之不易,容卓萍受之无愧。
  从工作到生活,她是一位谦和的“铁娘子”
  像容卓萍这样一位自带光环的“铁娘子”,外表干练强悍,内心却谦和柔软。
  在同事们眼里,容卓萍不仅能力出众,而且品性谦逊、热心助人。
  自2011年开始,她以通信机房为单位组成传授学习团队,每做完一个大项目就跟同事们一起总结、分享项目经验,互助共进,所以整个团队的业绩一直保持出色。
  当有新鲜血液注入团队,容卓萍也会不吝指点。她结合自己最初的工作经历,专门针对入职阶段的一些工作难点和要点做了几个PPT文件,帮助新同事熟悉业务,尽快适应环境、融入工程建设中心这个大家庭。
  但容卓萍最让人印象深刻的特质是,大局观念非常强。每当其他部门有相关工作需要她协助时,她总能积极行动、从不推诿、从不斤斤计较。正因为这样,容卓萍一直以来人缘甚好,深得领导和同事们的信任和认可。
  当谈到工作成果和贡献时,容卓萍淡然说道:“在我看来,建设过程中的所有参与者都是公司通信业务发展的推动者,我只是其中一员,在做自己的分内工作。”
  由于平日工作忙碌,容卓萍很珍惜跟父母相聚的时光。一有机会,她就秀厨艺来犒劳家人,陪他们看电视、聊天。“陪伴是最长情的告白”——这是她最喜欢说的一句话。
  十多年来,容卓萍明显感到陪伴家人的时间越来越少了,虽然一直努力平衡着工作和生活,但她还是会有力所不及的时候。每当换季,容卓萍打给父母的电话会比平时多,因为老人难免会头疼脑热,可朴实的父母常常会瞒着她,为的是不影响她工作。容卓萍也“习惯”了父母的这种“小把戏”。这时,她只好找到离父母近的亲友了解情况,暂时请他们代为照料。
  容卓萍说:“听他们说话的声音和语气,我基本上就能猜出来。越长大,越害怕‘子欲养而亲不待’。”
  翻开容卓萍的朋友圈,你会发现这位“女汉子”柔情、恬淡的一面。
  洋桔梗、勿忘我、向日葵、桃美人、清盛锦,都是她偏爱的植物。容卓萍说:“侍弄花草让我内心平静。”
  她还喜欢爬山、游泳和夜跑。一开始,运动只是为了有更好的体质面对户外工作,慢慢地她也真心喜欢上运动时大汗淋漓的畅快感。
  看书遇到喜欢的章节,容卓萍也会忍不住在微信朋友圈里跟大家分享。
  对她来说,最闲适的还是能在难得的闲暇周末,与三五知己一起享受久违的下午茶时光!
  作为肇庆分公司唯一一位投身基建工作的女性,容卓萍与其他男同事一样,经常在户外工作。日晒雨淋、酷暑寒冬,也不能阻止她前行的脚步。她也不抱怨,甘之如饴。
  像众多兢兢业业奋斗在基建前线的员工一样,容卓萍用自己的脚步行走在公司通信业务铺设的线路上。面对众多嘉许与荣誉,容卓萍显得平静而谦逊。她微笑地说:“我在肇庆移动已经十多年了,我和同事们一起披星戴月、翻山涉水,几乎走遍了全肇庆,为公司信息化业务的快速發展贡献了青春和热血。我觉得很光荣!”
其他文献
党的十九大报告提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。这对于加快建设创新型国家、实现“两个一百年”奋斗目标具有重要的指导意义。  劳模精神是时代精神的具体体现,劳模永远是时代的领跑者。劳模精神的实质是:爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献。每个时期的劳模都是时代精神的践行者,劳模精神也就被赋予时代的内涵
期刊
党的十九大报告对新时代党的建设提出了新要求。作为国有企业要担负起时代责任,不断深入学习贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设总要求,在思想宣传、组织建设、纪检监察等方面加强创新力度,制定科学措施,不断推动企业党建工作迈上新台阶。  加强宣传思想工作不断提高企业思想政治水平  企业加强党建工作,要贯彻落实中央、省市各项方针政策,这是党建工作的重要内容。 
期刊
有人说:创新是企业家精神的灵魂,敬业是企业家精神的动力,诚信是企业家精神的基石,友善是企业家的人文情怀。朱素华就是这样一位有抱负、敢担当、负责任、讲诚信、有情怀的优秀企业家。  多年来,朱素华始终以“贡献国家、服务社会、回报股东、造福员工”为己任,秉承“自强不息,勇于超越”的企业精神,团结带领1 1000余名水电八局人践行“敬业、专业、人品、精品”的核心价值理念,努力推进“和谐幸福八局”建设。  
期刊
刘鹏凯同志既是创业型的企业实干家,又是激情燃烧的勤奋的管理研究者。在繁忙紧张的经营管理中,他能够不断思考、不断总结提炼,将日常积累的大量实践经验归纳为规律,将丰富的感性认识上升为理论成果。从《黑松林我的太阳》到《细节的响声》再到《心力管理》《漫画企业文化管理》,直至最近这本《心力管理的操作艺术:知心、聚心、塑心》(以下简称《操作艺术》),这一系列著作,基本形成了刘鹏凯同志独树一帜的管理观点和方法,
期刊
京张高铁作为促进京津冀协调发展的经济服务线、支撑成功举办2022年北京冬奥会的交通保障线、全面展示中国高速铁路建设成就的创新示范线、引领“一带一路”建设并促进中国高铁“走出去”的战略使命线、传承百年京张光荣历史传统的文化线,中铁五局四公司京张项目部为出色完成施工任务,项目党工委认真贯彻落实党的十九大精神,结合全面从严治党向基层延伸的新要求,创新“1+X+N”项目党建工作管理模式,为中铁五局开展的“
期刊
巍峨长城,蜿蜒起伏,气势磅礴。连接着京津冀一体化发展、为国家2022年冬奥会重点配套的交通设施——京张高铁,正从上千名建设者的脚下悄然穿越八达岭长城,他们正用智慧和汗水将京张高铁打造成中铁五局一张靓丽的新名片。  中铁五局四公司(以下简称“四公司”)承建的京张高铁3标,位于北京八达岭长城景区,管段全长12.025公里。四公司领导清晰认识到,京张项目是企业文化建设的前沿阵地,是展示企业形象的重要窗口
期刊
在我国各行业发展过程中,对于石油资源的需求越来越大,石油市场具有广阔的发展前景,但同时资源匮乏问题也日益严重,油田企业发展面临着困境。在这样的背景下,思想政治工作作为油田企业工作中的一部分,其重要性逐渐突显出来。在新时期,油田企业如何做好思想政治工作是亟待解决的问题。  新时期油田企业思想政治工作存在的问题分析  思想不够重视。通过对油田企业所开展的思想政治工作分析中发现,这一工作在落实过程中存在
期刊
新年伊始,万象更新,中央企业党建思想政治工作研究会(以下简称“党建政研会”)以新时代新要求印发了《中央企业党建思想政治工作研究会2018年工作要点》(以下简称《要点》)。《要点》着力推进党建政研会全面贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密结合中央企业改革发展新形势以及党建思想政治工作新要求,谋划新思路、提出新举措、引导新跨越、展现新作为,指导支持协助中央企业尽快形成
期刊
习近平总书记在党的十九大报告中明确指出:“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”中央企业是党执政兴国的重要力量,承担着特殊使命和特殊职责。中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司(下称黎明公司)探索培育以劳模文化为特质的“又红又专”的新时期工匠精神,既突破传统意义上的劳模文化内涵和工匠精神概念,又具鲜明的社会主义政治特性。“红”即
期刊
一元伊始,万物竞发。洗去2017年砥砺前行的征尘,背上2018年矢志奋进的行囊,《企业文明》意气风发地开启了新的征程!  打开新年第一期杂志,我深信,您一定会禁不住为她的扑鼻清新而點赞。因为:改版后的《企业文明》,主题更加突出,思想更加鲜明,内容更加丰富,企味更加浓郁,版面更加美观。她正以主流媒体的新锐表达,主动地响应着新时代的新期待!  《企业文明》风雨兼程,一路走来,创新是我们的信念,坚守是我
期刊