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人力资源是企业最有价值的财产，企业的竞争实际上就是人才的竞争，联想集团董事长柳传志认为“办公司就是办人”，他认为人才有三种类型：一种是自己能够做好一摊事，另一种是能够带领一群人做事，第三种是能够制定战略。毫无疑问，企业的生存和发展离不开这种种人才。因此，企业以年薪几十甚至几百万来招聘杰出人才的启事不时见诸新闻媒体，这其中除个别是故意在社会上引起轰动，制造广告效应外，大部分是表明了企业求贤若渴的虔诚。企业在人力资源开发中应该重视引进人才，然而，更应该用好现有人才。２１世纪，人类进入了知识经济时代，是人才主权