【摘 要】
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2006年工资改革建立起来的事业单位工资制度,是事业单位岗位绩效工资制度,在制度形成和运行机制上,与公务员工资制度脱钩。这种工资制度将建立起与岗位职责、工作业绩、实际
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2006年工资改革建立起来的事业单位工资制度,是事业单位岗位绩效工资制度,在制度形成和运行机制上,与公务员工资制度脱钩。这种工资制度将建立起与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的符合事业单位特点的分配激励机制和正常的工资增长机制。新建高校,原有的人事工资管理基本上停留在手工填报、手工汇总的水平上。而高校作为事业单位,工资是教职工的主要收入,工资改革、正常增加薪级工资、岗位变动人员工资调整、新参加工作毕业生确定工资等等,都需要随着国家下达的工资政策及时进行上报审批和按时发放工资。建立岗位绩效
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