<正>有超过一半的员工在入职之后5年里选择离开[背景介绍]美国全国有超过8000家医院,其中95%为私立医院,与此相对应的是,在获得行医执照的人群中,供职于私人医院或诊所的人数比例超过78%(包括自己开诊所,成为合伙人或仅仅担任雇员医生等形式),相对少数人,即所谓的“吃皇粮的”,他们受雇于医学院校、政府部门和健康保护组织。美国医生的收入比较高,但他们的训练周期长,每周工作时间平均超过60小时(而全职人员的周工作时间为40小时),工作压力非常大,所以医生都倾向于通过面对全国开放的医疗行业市场,寻找更合适的工作岗位和协作方式。因此,美国医生的流动性非常大,许多私立诊所或医院耗费大量时间和财力找到的人才,往往还没有完全发挥作用就离职了,这种情况无疑极大地阻碍了医院的经营和发展。Gail Garfinkel Weiss先生是卫生政策问题专家,他详细介绍了留住新加盟医生的技巧和方法。相信本文对中国的医院管理者也有借鉴意义。