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在新的形势下，要保证“创建学习刑组织，争作知识型职工”取得实实在在的效果，必须因地制宜，找到适合单位和职工发展的有效载怵、方法和手段，必须继承和发展行之有效的活动形式和方法，必须坚持宏观与微观、理论与实效、继承与创新的统一；通过科学的学习和锻炼，提高链体素质；通过科学的管理和引导，真正使学习型组织对经济发展和礼会进步发挥应有的推动作用。