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基于关于酒店管理中激励机制的应用分析.首先分析出酒店管理中激励机制的意义、酒店管理中激励机制的应用和酒店管理中激励机制存在问题.其中包括缺乏专业人才、薪资不够乐观、酒店与激励机制结合以及激励时机以及激励次数的问题.其次分析出改善酒店管理中激励机制的有效策略,有以员工为核心建立激励制度、加大员工培训的力度、建立合理的薪酬制度和制定激励监督制度.最后分析出酒店管理中激励机制的应用能够激励员工积极参加工作并且提高工作服务质量,促进酒店的全面发展.