【摘 要】
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随着经济的发展,各个企业在市场间的竞争变得越来越激烈。为了提高自身的竞争力,企业纷纷想出了各种提高竞争力的措施。从某种意义上来说,企业之间的市场竞争也是人力资源管
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随着经济的发展,各个企业在市场间的竞争变得越来越激烈。为了提高自身的竞争力,企业纷纷想出了各种提高竞争力的措施。从某种意义上来说,企业之间的市场竞争也是人力资源管理方式的竞争,在一个企业中,如果人力资源的管理方式不能适应市场对企业发展的要求,那么这个企业就很难再发展下去,所以人力资源管理对一个企业的发展十分的重要。在本文中,分析了人力资源绩效管理的现状,并提出了实施策略。
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