论文部分内容阅读
党的十七大报告要求“规范和协调劳动关系”．2008年的《政府工作报告》也对建设和谐劳动关系作出部署。各个组织的和谐劳动关系构建是构建和谐社会的基础。富士康跳楼事件，让各个行业都开展了以构建和谐劳动关系为核心的人力资源管理反思。就高职院校这一特定的客体，分析高职院校劳动关系特殊性，探讨关于高职院校和谐劳动关系建立的途径。