二胎政策下企业人力资源管理的问题研究与对策——基于女职工的招聘与配置分析

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全面二胎政策的放开势必会对企业人力资源管理产生巨大影响,其中在招聘与配置女性员工方面始终是企业人力资源管理的难点。本文主要选取人力资源管理六大模块中的招聘与配置这一角度,分析二胎政策下企业女性人力资源发展现状,找出招聘与配置中存在的问题并提出相关建议,为企业人力资源管理提供参考和借鉴。
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