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采用组织文化评估量表（OCAI量表）和自编的义利观量表，通过实证调查，探讨大学组织文化对大学生义利观的影响。研究结果表明：所调查大学的组织文化以等级森严式和部落式为主，大学生都有较正确的义利观。等级森严式文化、临时体制式文化，尤其是部落式文化，分别影响大学生的人我观、天人观；市场为先式文化与大学生的天人观正相关。大学组织文化是多维度的，越是典型的文化特征，对大学生义利观的影响越明显。