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【摘 要】企业思想政治工作对于企业的发展起着非常重要的作用，它为企业的发展道路指出了正确的方向。本文主要从当前企业思想政治工作的现状进行介绍，指出其中的问题，并针对问题提出了解决方法。
【关键词】企业；思想政治工作；问题；对策
一、企业推进思想政治工作的重要性
做好企业思想工作是为了适应企业发展的需要。随着社会环境形势的变化和企业的发展，企业宣传思想工作的前提、目的、内容、方式和对象都与以往不同。更好更快地推进企业发展，使企业思想工作更显著，就必须强调文化要求，与时俱进，不断创新、探索，解决新问题，创造新经验。一个企业要发展，就必须有要求全体员工众志成城，提高思想觉悟，具有强大的凝聚力和团队精神，使之有较强的使命感和责任感，并树立良好企业的品牌意识，从而保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、新形势下企业思想政治工作现状
首先，企业重视群众性文化活动，丰富和满足了员工的文化生活。由于文化层次反映企业甚至是整个社会的文化水平，提高企业员工的文化水平是思想政治工作的重点，并形成了规范化的学习制度和创新机制。其次，重视将理论知识运用于实践，在实践中检验理论知识的正确性与否。无论论是企业管理阶层还是普通员工都加强对理论知识的学习，以科学发展观为指导，促进企业工作的科学发展。另外，不断引进高层次人才，思想政治工作队伍不断得到更新、壮大。企业根据企业发展的需要，逐步与高校紧密联系，引进了大批专业性强、思想觉悟高的大学生加入团队，补充到工作一线和相关部门中，保障企业的发展顺利进行。企业还非常重视对人才的培养和锻炼，使一部分思想觉悟高、能力强的员工人才走上了领导地位，从而壮大了企业思想政治工作队伍。
三、企业思想政治工作存在的主要问题
（1）企业员工的文化素质有待提高。在企业工作的员工，由于知识水平的限制，思想觉悟高低不一样，知识领悟能力的差异，导致企业员工的文化素质高低层次差异，如何提高这些员工整体的思想文化素质，使之能够促进企业的健康快速发展，成为思想政治工作的重点。（2）缺乏对思想政治工作的深刻认识。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是企业经济工作的生命线。但是，还存在一部分企业对思想政治工作认识不够，相关的开展不够重视。殊不知，一个企业缺乏思想政治工作的指导，必然会影响企业的科学持续发展和壮大。（3）工作方法单一及缺少硬件建设。新形势下，思想文化工作应当与时俱进，在在实际上进行修进，以适应新形势下的发展要求。但实际情况却是，很多企业的思想政治工作方法陈旧，工作方法和载体的选择都缺少灵活变动。很多企业都采用“一刀切”的工作方式，看似花费了很多的人力物力，最终还是收不到满意的效果。（4）硬件建设的缺乏。首先，某些企业本来就不够重视思想政治文化的开展工作，因此，相应的硬件设施就更加缺乏。另外，对于一些企业，资金缺乏导致无力购买导硬件设施，硬件设施不足，企业经营管理不到位，都制约了企业硬件建设和后续的维护完善，也制约了企业思想政治工作的发展。
四、解决思想政治工作问题的对策
（1）提高认识，着力抓好思想政治工作建设。首先，要提高广大员工和管理阶层的思想认识，促使其思想的转变，深刻认识到思想政治工作的重要性。企业应当从实际出发，根据企业的发展和规划制定出切实可行的方案，对企业员工和管理者进行教育指导。可以增加培训教育、提高福利待遇等，另外，举办一些具有教育意义的文艺汇演活动，通过这些措施，促使其认识到，开展好思想政治工作才能为企业带来更大、更长远的经济效益，并非浪费人力财力物力。（2）建立学习型企业，提升干部和员工的素质。思想政治工作开展的好坏，领导起着决定性作用。作为企业的领导，有责任和义务不断提升自己和企业员工的科学文化素质，健全企业和专业性人才的知识结构。因此，应当采取有效措施提升领导团队的素质，企业也可以开展各种形式的娱乐学习活动，既丰富员工的文化生活又提高了员工的思想道德文化素质。 与此同时，还应当多读书，认真学习思想政治建设工作，增强他们的领导能力，提升企业员工的素质，创建学习型企业。企业可以申请下拨专门的员工培训资金，邀请先进人物对员工进行培训教育。这其中，应当注意根据员工的文化层次分别进行，保证达到最好的效果，从而提高思想觉悟。（3）积极引进人才，改善工作方法。思想政治工作要想得到贯彻执行，关键在于人才的运用，人才是企业发展的关键。要认真规划企业的人才发展战略，根据需要积极引进一批优秀的人才，优化企业人才的构成，给企业的发展注入新的活力。另外，在工作方法上，要改变单一的工作方式，开拓新的工作方法，转变单一陈旧理论。可以利用网络等新媒体开展思想政治工作。
在新形势下，企业应当不断加强思想政治工作，发挥出思想政治工作的巨大作用，积极提高干部队伍和企业员工的素质，提高企业的软实力。同时，我们也要清醒认识到在思政工作中存在的问题和不足，及时找到解决的对策，以适应新体制、新形势的需要，促进企业实现持续有效发展。
【关键词】企业；思想政治工作；问题；对策
一、企业推进思想政治工作的重要性
做好企业思想工作是为了适应企业发展的需要。随着社会环境形势的变化和企业的发展，企业宣传思想工作的前提、目的、内容、方式和对象都与以往不同。更好更快地推进企业发展，使企业思想工作更显著，就必须强调文化要求，与时俱进，不断创新、探索，解决新问题，创造新经验。一个企业要发展，就必须有要求全体员工众志成城，提高思想觉悟，具有强大的凝聚力和团队精神，使之有较强的使命感和责任感，并树立良好企业的品牌意识，从而保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、新形势下企业思想政治工作现状
首先，企业重视群众性文化活动，丰富和满足了员工的文化生活。由于文化层次反映企业甚至是整个社会的文化水平，提高企业员工的文化水平是思想政治工作的重点，并形成了规范化的学习制度和创新机制。其次，重视将理论知识运用于实践，在实践中检验理论知识的正确性与否。无论论是企业管理阶层还是普通员工都加强对理论知识的学习，以科学发展观为指导，促进企业工作的科学发展。另外，不断引进高层次人才，思想政治工作队伍不断得到更新、壮大。企业根据企业发展的需要，逐步与高校紧密联系，引进了大批专业性强、思想觉悟高的大学生加入团队，补充到工作一线和相关部门中，保障企业的发展顺利进行。企业还非常重视对人才的培养和锻炼，使一部分思想觉悟高、能力强的员工人才走上了领导地位，从而壮大了企业思想政治工作队伍。
三、企业思想政治工作存在的主要问题
（1）企业员工的文化素质有待提高。在企业工作的员工，由于知识水平的限制，思想觉悟高低不一样，知识领悟能力的差异，导致企业员工的文化素质高低层次差异，如何提高这些员工整体的思想文化素质，使之能够促进企业的健康快速发展，成为思想政治工作的重点。（2）缺乏对思想政治工作的深刻认识。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是企业经济工作的生命线。但是，还存在一部分企业对思想政治工作认识不够，相关的开展不够重视。殊不知，一个企业缺乏思想政治工作的指导，必然会影响企业的科学持续发展和壮大。（3）工作方法单一及缺少硬件建设。新形势下，思想文化工作应当与时俱进，在在实际上进行修进，以适应新形势下的发展要求。但实际情况却是，很多企业的思想政治工作方法陈旧，工作方法和载体的选择都缺少灵活变动。很多企业都采用“一刀切”的工作方式，看似花费了很多的人力物力，最终还是收不到满意的效果。（4）硬件建设的缺乏。首先，某些企业本来就不够重视思想政治文化的开展工作，因此，相应的硬件设施就更加缺乏。另外，对于一些企业，资金缺乏导致无力购买导硬件设施，硬件设施不足，企业经营管理不到位，都制约了企业硬件建设和后续的维护完善，也制约了企业思想政治工作的发展。
四、解决思想政治工作问题的对策
（1）提高认识，着力抓好思想政治工作建设。首先，要提高广大员工和管理阶层的思想认识，促使其思想的转变，深刻认识到思想政治工作的重要性。企业应当从实际出发，根据企业的发展和规划制定出切实可行的方案，对企业员工和管理者进行教育指导。可以增加培训教育、提高福利待遇等，另外，举办一些具有教育意义的文艺汇演活动，通过这些措施，促使其认识到，开展好思想政治工作才能为企业带来更大、更长远的经济效益，并非浪费人力财力物力。（2）建立学习型企业，提升干部和员工的素质。思想政治工作开展的好坏，领导起着决定性作用。作为企业的领导，有责任和义务不断提升自己和企业员工的科学文化素质，健全企业和专业性人才的知识结构。因此，应当采取有效措施提升领导团队的素质，企业也可以开展各种形式的娱乐学习活动，既丰富员工的文化生活又提高了员工的思想道德文化素质。 与此同时，还应当多读书，认真学习思想政治建设工作，增强他们的领导能力，提升企业员工的素质，创建学习型企业。企业可以申请下拨专门的员工培训资金，邀请先进人物对员工进行培训教育。这其中，应当注意根据员工的文化层次分别进行，保证达到最好的效果，从而提高思想觉悟。（3）积极引进人才，改善工作方法。思想政治工作要想得到贯彻执行，关键在于人才的运用，人才是企业发展的关键。要认真规划企业的人才发展战略，根据需要积极引进一批优秀的人才，优化企业人才的构成，给企业的发展注入新的活力。另外，在工作方法上，要改变单一的工作方式，开拓新的工作方法，转变单一陈旧理论。可以利用网络等新媒体开展思想政治工作。
在新形势下，企业应当不断加强思想政治工作，发挥出思想政治工作的巨大作用，积极提高干部队伍和企业员工的素质，提高企业的软实力。同时，我们也要清醒认识到在思政工作中存在的问题和不足，及时找到解决的对策，以适应新体制、新形势的需要，促进企业实现持续有效发展。