【摘 要】
：
虚拟研发团队是知识经济时代下为了追求智力资本的整合、获取技术竞争优势的一种新兴研发组织形式。由于信息不对称，导致虚拟研发团队成员的激励问题面临前所未有的挑战。从团
论文部分内容阅读
虚拟研发团队是知识经济时代下为了追求智力资本的整合、获取技术竞争优势的一种新兴研发组织形式。由于信息不对称，导致虚拟研发团队成员的激励问题面临前所未有的挑战。从团队成员智力资本贡献的角度出发，设计出虚拟研发团队相关的激励制度，并运用博弈论建立一类常见的虚拟团队形式——“单核”型虚拟研发团队的最优激励契约机制模型，通过求解从理论上提出优化团队激励契约机制的设计建议，为该类虚拟研发团队的运行提供理论指导。
其他文献
根据主成分分析（PCA）和线性判别分析（LDA）在人耳识别过程中存在识别率不高的问题,提出一种基于离散小波变换（DWT）和PCA及LDA的人耳识别算法.将人耳图像进行二维DWT,选择包含图像大
在线评价是社会网络环境下的一种新型多属性群决策问题.首先,为处理在线评价过程的不确定性,定义了分布式信任的运算法则、集成算子和排序方法等;其次,提出一种分布式信任社
在钳工基本技能中,锯削是一项很重要的基本操作技能,是否熟练掌握会直接影响工件的质量。文章从锯削质量来分析问题与解决措施,从而给出要保证锯削质量应该在掌握好锯削基本
本文从技术创新和技术垄断的角度分析了市场结构的形成过程,以及各种类型市场结构之间的转化。区分技术创新竞争的不同类型,并分析了技术竞争的不同阶段对应不同的市场结构类
本文根据近年中国国家学生奶计划的实践,论述了全国学生奶推广体系的建设问题,包括组织管理体系、定点生产体系、配送体系、质量管理体系、饮用效果检测体系、信息网络体系、
以职业教育为中心线索，通过对京津冀职业教育共同体及其所属职业院校在京津冀三地经济社会发展中的功能定位分析，提炼出京津冀职业教育共同体在京津冀协同发展中应有的社会服务
班组是安全生产的最直接控制单位,是"安全三级控制"的最基本要素,是企业的细胞。一个企业要搞好安全管理工作,必须从班组的安全管理工
经济法课程尤其工商、财管专业的学生,缺乏必要的法律专业基础知识,明显的给经济法的教学带来一定的难度.教学改革措施主要侧重于,对教材内容作适当的取舍,适当补充合同法的
1996年以来,我院共收治22例急性心梗病人,其中,6例在急性期出现心脏骤停,经复苏后有4例获得成功,现报告如下.
目的观察全面优质护理对剖宫产产妇康复质量及满意度的影响。方法选取在我院2015年3月~2016年3月剖宫产的产妇60例为研究对象,将这60例剖宫产产妇随机分为对照组和研究组。对