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21世纪最缺的是什么？人才!随着科学技术的进步,人才的重要性是日趋明显,而建筑行业作为推动国名经济进步的重要行业,其特殊的工作性质导致人员流动性大等一系列问题出现。本文就此进行了深入研究,探讨了建筑企业如何做好人力资源的规划管理。
加强建筑企业人力资源规划及管理工作探讨
【摘 要】
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21世纪最缺的是什么？人才!随着科学技术的进步,人才的重要性是日趋明显,而建筑行业作为推动国名经济进步的重要行业,其特殊的工作性质导致人员流动性大等一系列问题出现。本文
【机 构】
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广西盛丰建设集团有限公司
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2016年7期
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