【摘 要】
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对于企业而言,人才是其发展的核心竞争资源,尤其是信息、科技都在快速发展的当下,企业对于人才的需求显得前所未有地迫切。企业唯有具备充足的人才资源,充分发挥人才优势,才
【机 构】
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太原煤炭气化(集团)有限责任公司;
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对于企业而言,人才是其发展的核心竞争资源,尤其是信息、科技都在快速发展的当下,企业对于人才的需求显得前所未有地迫切。企业唯有具备充足的人才资源,充分发挥人才优势,才能够为战略目标的实现做保障。然而,人才流失在极大程度上制约了企业发展,甚至导致企业倒退发展。基于此,文章对企业人才流失原因进行了详细分析,进而对相关应对策略展开了深入探讨,以期能够为企业留住人才提供有效参考。
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