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首先,对灰色T型关联度进行改进,弥补了其中的不足,通过实例验证,得到了较好的结果,同时展现了改进T型关联度模型的可信度,充分说明其具有广泛的应用价值.其次,将其改进的T型关联度与AHP相结合,构造了一种新的综合评价得分模型,可以反映事物的动态优劣变化,通过具体实例,说明了综合评价得分模型的可行性.