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有效解决建筑工程项目冲突事件的前提条件是必须以项目的整体利益为中心，而将冲突当作合作博弈的传统处理方式与之有较大差别。为解决这一问题，在明确和谐管理内涵的基础上，将这一新的管理方法引入到建筑工程项目管理领域，并就如何解决建筑工程项目中的冲突事件从内外技术和谐和精神和谐角度分别进行了阐述。为更清晰地表达这一思想，对冲突事件和谐管理演化过程进行了必要的数学描述，建立了冲突事件和谐解的求解流程，为解决建筑工程项目冲突事件提供了一种新的思想和方法。