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随着经济的不断发展,我国经济社会的转型使大量劳动力由农业转向非农产业,但是,用工荒问题却使重庆多数中小企业陷入了发展困境。本文基于重庆市中小企业用工荒的角度,首先分析了当前重庆中小企业用工荒的基本现状现状,说明了研究该论题的必要性,其次从家庭收入增加引发的劳动者自愿性失业、劳动者对工作环境等方面的期望与公司所能提供的存在差异以及企业对人才需求与劳动者技能存在偏差分析了造成中小企业用工荒现象的原因,最后针对缓解用工荒现象提出了针对性措施。