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随着现代社会市场意识的逐渐渗透，团队塑造已经成为至关企业生存和发展的头等命题，也是现代人力资源管理系统中的重要课题。任何一个企业的领导者都已经通过直接和间接的经验总结出了这样一条真理。现时代企业中的员工，决不仅仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用、企业的发展战略在达成过程中，必须得到团队中大多数，乃至全体员工的支持。然而，要取得员工的支持，就必须对员工进行一定程度的激励。