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高管团队(TMT)人力资本作为对企业价值创造起决定性作用的生产要素之一,对于以创新为内核的高新技术企业而言是十分重要的。对TMT科学合理地定价能最大限度地调动TMT积极性,充分发挥其人力资本潜在价值。本文构建基于EVA的TMT人力资本定价模型,并通过案例分析,对TMT人力资本进行合理定价,以期实现高新企业持续稳定的发展。