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数字化信息的发展，对传统的企业管理观念和方法产生了冲击，对企业组织结构、管理模式、价值观念产生了全方位的冲击和深层次的震荡。一个全新的管理理念和范式正在形成中，为了适应数字化信息社会的非物质化、超时空性、可扩展性等特点，应该努力实现新的企业管理范式的转变。无疑、企业的虚拟化与网络化，价值观念的重塑，管理模式的变迁等共同构成了信息社会企业管理的新范式。