【摘 要】
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进入21世纪之后,我国的经济进入了快速发展时期,经济形式和经济结构发生了巨大的转变,尤其电力企业的管理方面表现的非常明显。电力企业管理日益更新,其中绩效管理就是一种新
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进入21世纪之后,我国的经济进入了快速发展时期,经济形式和经济结构发生了巨大的转变,尤其电力企业的管理方面表现的非常明显。电力企业管理日益更新,其中绩效管理就是一种新型的管理方式,这种管理在推动按劳非配原则的实行和调动广大员工积极性等方面发挥了巨大的作用。因此对电力企业的绩效管理进行深入的研究有着重要的意义,对这一方面的研究应该有所侧重。一般来说对电力企业的绩效管理作用以及绩效考核体系的研究往往能够触及到问题的根本。
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