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阐述了图书馆人力资源动态匹配管理实现的要求和条件，介绍了哈尔滨医科大学图书馆试行员工一岗位动态匹配管理实践的基础、常规做法和在还书及参考咨询、文检教学、查新检索和回溯建库等方面进行动态匹配的实践。
常态基础上的动态匹配型图书馆人力资源管理模式的建立与实践——以哈尔滨医科大学图书馆为例
【摘 要】
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阐述了图书馆人力资源动态匹配管理实现的要求和条件，介绍了哈尔滨医科大学图书馆试行员工一岗位动态匹配管理实践的基础、常规做法和在还书及参考咨询、文检教学、查新检索和
【机 构】
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哈尔滨医科大学图书馆
【出 处】
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图书馆论坛
【发表日期】
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2010年3期
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