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目的:了解员工对现有岗位设置需求与建议,探讨员工轮岗的可行性、优越性以及可操作性.方法:依据护士排班表现有岗位设置和现任工作区域,自制《消毒供应中心岗位设置需求调查表》;结果:消毒供应中心各级员工同意轮岗率为(表一)94.64％,P<0.005,各级人员同意轮岗率有显著差异.医院消毒供应中心各级员工同意轮区率为92.80％,各级人员同意轮区率无差异;结论:医院消毒供应中心员工实行轮岗有一定的可行性及优越性.