论文部分内容阅读
随着我国高校扩招政策的实施，大学生进入了一个自主择业的时代，这就使得他们的就业成为了一个重要的难题与焦点。为了在一定程度上缓解高校大学生的就业压力，减少就业市场的人力招聘成本，笔者在此提出了我们应该尽快完善大学生就业档案管理方法体系，努力构建一个科学、合理且可行的大学生就业档案管理模式，让高校毕业生、就业市场以及学校之间形成一种灵活沟通与有效衔接的机制，真正拓宽高校档案馆的服务职能，让档案馆为高校大学生就业提供真实可靠的指导。