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近几年,国有煤炭企业通过深化改革,加强人力资源管理,起到了很好的效果,但仍存在着诸多问题,在很大程度上阻碍了企业的发展.创新人力资源管理理念、完善保障体系、提高重视程度、培养管理人才、完善管理流程等,能充分提升国有企业人力资源管理水平,促进国有煤炭企业健康持续发展.
浅析国有煤炭企业人力资源管理创新的建议
【摘 要】
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近几年,国有煤炭企业通过深化改革,加强人力资源管理,起到了很好的效果,但仍存在着诸多问题,在很大程度上阻碍了企业的发展.创新人力资源管理理念、完善保障体系、提高重视程
【机 构】
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龙煤鹤岗矿业公司人力资源部
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2017年11期
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