论文部分内容阅读
很多领导者在拥有权力之后和之前的状态截然不同,听不进不同意见,凡是自己想的都认为是正确的,此乃为官之大忌,往往会引起诸多员工的不满,尤其是单位中的＂顽固型员工＂,更不会甘心听命。＂时时不忘求人自辅＂是每个领导干部所需要学习的态度,
““顽固型员工”的管理难题与创新思路
【摘 要】
：
很多领导者在拥有权力之后和之前的状态截然不同,听不进不同意见,凡是自己想的都认为是正确的,此乃为官之大忌,往往会引起诸多员工的不满,尤其是单位中的＂顽固型员工＂,更不会甘
【机 构】
：
黄河科技学院
【出 处】
：
领导科学
【发表日期】
：
2016年20期
其他文献
1945年的8月10日，日本即将投降的消息传出后，此时最急的中国人当数蒋介石，国民政府远在重庆，新四军则近在咫尺。于是，蒋介石紧急下达了一系列指令，严令国民党军各部、各战区，要加紧对日作战，积极推进，勿稍松懈；命令第十八集团军朱德部“原地驻防待命，勿擅自行动”；各地伪军摇身一变，成为国民党的地下武装和抗日部队，蒋电命其“负责维持地方治安”，对八路军、新四军作“有效之防范”。 中共方面也采取了针锋
政绩观是领导干部如何对待自己工作业绩的＂世界观＂。对地方党政干部来说,有什么样的政绩观,就有什么样的发展模式,他们对地方经济社会的发展产生很大影响。为此,近年来中央反复
性别决定是生物学和医学研究的重大课题,长期以来一直吸引着各国科学家的兴趣,研究焦点集中在对雄性决定因子的研究。1959年,首次阐明了Y染色体是决定人类和其他哺乳动物的雌
按照胡锦涛总书记“要紧密结合当前形势任务”开展活动的要求，吉林市委在深入开展学习实践科学发展观活动中明确提出，要紧密结合本地实际，突出以保增长、保民生、保稳定为核心，坚
很多老板和管理者在员工面前都有着一种莫名的“优越感”，他们总觉得自己之所以能坐上“官儿”的宝座，肯定是因为自己有着某种异于常人的“过人之处”，否则，为什么我是“老板”，你
组织部门作为党的建设的重要职能部门，只有把科学发展观贯穿组织工作的始终，紧紧围绕服务大局，着力解决组织工作不适应科学发展要求的突出问题，开阔思路、拓展领域、创新机制，才能
最近，省委召开九届五次全会，专题部署了“继续解放思想、推动吉林振兴”大讨论活动。这是在老工业基地振兴最为关键的时期作出的重大战略部署，从更深层次在全省吹响了进一步加快
与经济发展相关的软环境主要是指政府的管理体制、管理理念、工作作风以及政府与市场的关系和政府在市场经济中的角色，也就是政府管理经济的职能．它是生产关系的重要组成部分。
我省经济总量小，欠发达。总量小，意味开发潜力很大，应当抓住机遇上项目；欠发达，意味内力不足，需要借助外商外资予以推动。抓住机遇上项目和借助外商外资推动是我省实现富民强省的两
党的十七大和全国人大十一届一次会议都进一步强调了实施依法治国的基本方略，进一步明确了建设社会主义法治国家是社会主义政治文明建设的总体目标。法治国家建设应遵循科学合