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随着我国职务等级工资制度的建立，我国事业单位也开始建立工资收入分配制度，并不断进行改革。每一次分配制度的改革都会涉及到大量的事业单位和人员的利益。随着社会经济的迅猛发展，工资收入分配呈现出了多样化，因此，在事业单位工资收入分配改革中，要求具有一定的灵活性，要不断的发现问题并解决问题，保证事业单位工资收入分配制度的多元化，从而保障每个事业单位工作人员的利益。