公交企业思想政治工作要做好人文关怀和心理疏导

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公交驾驶作为一个与大众接触较多的公益服务行业,每天要面对复杂路况,与不同的乘客打交道,承受着各种压力,而公交驾驶员的工作态度和情绪,直接影响到万千乘客出行的切身感受和安全指数。加强对公交驾驶员的人文关怀和心理疏导是推动员工健康发展,践行快乐工作理念,持续提升城市公共出行品质的重要因素之一。企业政工工作要着眼于员工全面发展,在充分了解员工思想动态的基础上,通过搭建沟通平台,柔性管理,以提升员工的幸福感和安全感。企业对员工倾注深情,员工对乘客满怀亲情,对社会奉献真情,从而形成贯穿企业发展始终的情感价值链。
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