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对女大学生的就业歧视，导致其成为劳动力市场中的弱势人群。通过分析发现对女性就业的歧视，很大一部分是基于其生理特征——生育子女而来，这一点在刚刚进入劳动力市场的女大学生群体中表现得尤其明显，因而生育保险制度的保障对其来说十分重要。审视我国现行的生育保险制度及其对女性就业的影响，并结合国外一些国家的做法，从而具体提出健全生育保障制度以此来改善女大学生就业歧视的相关对策。