【摘 要】
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知识经济下,人才是企业的核心竞争力,如何留人关系到一个企业的生死存亡,如何更好地留人不知又是多少企业管理者日思夜想的难题。作为人人力资源管理工作者,也要全面提升自己
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知识经济下,人才是企业的核心竞争力,如何留人关系到一个企业的生死存亡,如何更好地留人不知又是多少企业管理者日思夜想的难题。作为人人力资源管理工作者,也要全面提升自己的素质和能力,为确保核心人才不流失和全面提升企业的核心竞争力而努力思索。人力资源管理是一门科学,也是一门艺术。怎样将留人与选人、育人、用人有机的结合起来,让管理真正起到作用,还需要我们在实践中不断寻找经验和探索。
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