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当前,大学生就业指导服务体系存在诸如学生对就业指导课程的认知不到位;就业指导人员力量薄弱;就业指导机构职能作用发挥有限等的问题,严重影响了大学生的毕业就业工作。为此,学校可以从职业生涯规划入手来明确学生的就业目标,提高学生的就业能力;也可以从辅导员与学生的关系入手来充分发挥辅导员上传下达、组织引导、统筹策划的能力,让学生能够在辅导员的指导下获得更进一步的就业发展。