【摘 要】
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<正> 国务院1986年7月颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等四个行政法规,决定在我国国营企业中正式实行劳动合同制,这是当前劳动制度的一项重大改革。但是,在宣传和
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<正> 国务院1986年7月颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等四个行政法规,决定在我国国营企业中正式实行劳动合同制,这是当前劳动制度的一项重大改革。但是,在宣传和实施这四项行政法规的过程中存在着这样一种看法,认为实行劳动合同制后,职工与企业签订的劳动合同实际上是一种协议性质的经济合同,双方的关系由于合同的签订而成为一种属于经济法或民法调整的经济法律关系,这种认识是不对的。 劳动是我国公民的法定权利,劳动合同制是实现这一权利的一种形式。因此,我国的劳
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