《公共人力资源管理》:一项开拓性的研究成果

来源 :福建行政学院福建经济管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dajianshi
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<公共人力资源管理>一书,是福建行政学院副院长朱立民研究员在长期的公务员培训实践中的结晶.该书从公共人力资源管理的制度选择入手,系统分析研究了公共人力资源战略与规划、公共部门人员分类与工作分析、公共人力资源招聘与录用、公共人力资源流动管理、公共人力资源绩效管理、公共人力资源培训、公共人力资源职业管理、公共人力资源薪酬管理、公共人力资源的权利与义务等诸多问题.从上述几方面公共人力资源思想体系中解读出各自的内涵,再把它们链接上,这个工程浩大,难度很大.它需要作者的学术毅力,打破旧的认识与限制,进行
其他文献
构建了一个适用于柔性作业车间(FJSP)N度的实时模型,将车间加工设备和作业封装为Agent,通过Agemt之间的招投标实现实时调度。采用了虚拟货币机制来构造实时调度模型,该机制可使交
指出激励不当的种种表现及其产生的负面效应,对激励不当的原因进行了分析,有针对性地提出改进激励不当的措施.
为了提高风扇工作效率、降低能耗、削弱噪音,深入研究了直流风扇的种类、控制方式及控制原理。利用最先进的控制技术并选择最新的控制器件实现了风冷模块的控制方案。该设计
网络经济会计的应运而生,弥补了会计电算化的不足,冲击了传统财务会计理论与实践,成为会计发展的新领域.通过对网络经济会计特点及其对传统会计的理论和实务以及会计电算化带
无线网络已经在各个行业中得到了广泛的应用,例如文件传输、数据共享等.常见的点对点(P2P)共享技术是通过有线网络来获取所需数据的,在无线网络上数据的共享传输则受到各种限制
提出了一个网格信任模型,用主观逻辑理论进行信任值的推导、综合。针对现有网格任务调度算法存在的问题,设计了一种任务和资源安全等级匹配的调度算法。通过安全需求对资源进行