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当前国有企业的企业制度建设及其环境问题依然不少.首先,政府任命国有企业的经理人员存在弊端,使合格的经营人员难以选拔,政企不分仍严重影响企业的自主发展;相互制衡的法人治理结构很难建立,选派的领导人重领导轻经营.其次,还存在冗员过多等问题,这些问题必须得到有效的解决,否则国有企业难以顺利发展.