【摘 要】
:
论抗战初期国民政府的民众动员李峻史学界一般将抗战初期界定为从卢沟桥事变(1937.7.7)至武汉失守(1938.10)这段时间内。当时,抗日民族统一战线已正式形成,在中国共产党的倡导下,国民政府认识到,以弱
论文部分内容阅读
论抗战初期国民政府的民众动员李峻史学界一般将抗战初期界定为从卢沟桥事变(1937.7.7)至武汉失守(1938.10)这段时间内。当时,抗日民族统一战线已正式形成,在中国共产党的倡导下,国民政府认识到,以弱敌强的持久抗战,需要大量的人力物力资源,民众...
其他文献
对企业形成原因及规模的理论性思考王检贵(南京大学国际商学院南京210008)新古典企业理论正面临强大挑战。一方面这是经济理论发展的必然;另一方面也因为新古典企业理论确有不少缺陷:(1)它
目的:用Logistic回归模型分析孕中期妇女(妊娠12~28周)抑郁的影响因素。方法:对870例孕妇进行爱丁堡抑郁量表(Edinburgh Postnatal Depression Scale,EPDS)调查,并进行孕妇基
采用高效液相色谱(HPLC)法测定了凹叶景天中槲皮素和异鼠李素含量。采用Kromasil C18(250 mm×4.6mm,5μm)色谱柱,以乙腈-水-磷酸(43∶57∶1)为流动相,流速为1.0 mL.min-1,检
目的探讨血浆中B型钠利尿肽(BNP)水平与心力衰竭的关系。方法选取左心室收缩功能衰竭患者100例(试验组),对照组100例,心功能正常。试验组依据美国NYHA标准分级:Ⅰ级患者16例,
本地干部与外来干部之分野,是考察抗战时期中共干部群体的一个重要侧面。外来干部多系上级组织委派或从异地调入,一般具有较高的理论水平,与上级党组织的关系更为密切;本地干
<正>浙江省宁波市总工会办公室王志勇报道根据中央党的群团工作会议精神,今年以来,宁波市总工会把巩固和扩大基层工会覆盖面,作为夯实党的执政基础的重点工作来抓,通过实施"
一方面,随着领导的负面行为不断被曝光,破坏型领导行为如辱虐管理越来越受到学者的关注,研究发现辱虐管理对员工的心理和行为都会产生负面的影响。另一方面,随着市场竞争的日益激烈,员工的离职率不断增加,过高的离职率对企业造成了严重的不良影响。有调查发现领导是影响员工离职的重要组织内部因素,也有研究认为辱虐管理对员工离职倾向有显著的正向影响,但是关于二者之间的影响机制和边界条件,有待进一步研究。因此,通过引
20世纪不断涌现的先锋艺术给艺术定义提出难题,形成了西方美学界文艺理论界旷日持久的争论,系统考察有关艺术定义的理论有其必要性。比较研究韦兹的“家族相似”理论、丹托的“
制备了一种采用碳酸盐活性组分浸渍改性的氧化铁脱硫剂,考察了活性组分负载量、原料气空速、水汽含量以及氧气含量对改性脱硫剂活性的影响。结果表明,在室温(10~30℃)、常压