中国纺织工业协会河北省调研组对河北容城(中国男装名城)、宁晋(休闲装名城)、南宫(羊剪绒毛毡名城)、清河(羊绒名城)四个产业集群地进行了调研。调研中，行业专家认为，产品档次低、研发投入少、没有规划、盲目发展、风险能力差等问题比较突出，继续健全完善产业创新平台是解决这些问题的有效办法。
　　
　　成本增加凸现企业困难
　　
　　宁晋纺织企业认为，2007年是纺织服装行业极为艰苦的一年，无论是纺纱、织布和服装均进入行业低谷，经历了自2003年行业复苏以来最为严寒的冬天。
　　在宁晋，调研组看了一个牛仔服装厂，已处于半停产状态。厂长介绍说，“企业已经办了20年，过去一直经营得不错，也注册了品牌，还投资800万元上马了污水处理设施，但从去年下半年以来，市场形势急转直下，销路出现了较大问题。现在虽然还维持部分生产，但一条牛仔裤只有0.3～0.5元的利润。”该企业认为，出现这种情况的主要原因是各种不利因素的同时到来，包括人民币升值、出口退税下调、融资难、招工难，再加上原材料、煤、电、油、运全面上涨，环保成本攀升，已大大超出了企业承受能力。
　　容城、宁晋的很多企业都是做出口服装加工的，一些规模不大的民营企业接的又是“二手单”，本来利润就不大，人民币升值，使他们感到压力巨大。二三月份正是接单的季节，订单虽然很多，但不敢轻易接单。在出口退税率下调问题上，当地担心假如继续下调的话，可能将有50％甚至2/3的企业倒闭。
　　产业集群小企业多，企业贷款很难，部分银行虽有指标，但数量有限，很难拿到。企业大部分都是靠自有资金经营，发展缓慢，谈不上更多研发投入。国家宏观调控收紧银根，使长期以来困扰中小企业的融资难的问题比较突出。
　　过去，“招工难”的问题在珠三角、长三角地区比较突出。但在河北，调研组发现这个情况也不乐观，在河北容城的一个服装厂门口尽管“招收熟练缝纫工600名”的大字标语十分醒目，但应聘情况却很不乐观。企业负责人介绍说，这条标语从过春节就挂上了，人一直未招满，春节后企业遇到的最大问题就是缺员，“过完春节，有70％的员工能回来上班，就算不错了。”目前，容城服装企业人均工资已达1300元／月左右，但仍缺乏吸引力，企业缺员成为普遍问题，大部分企业缺员率都在20％～30％，还有更严重的，缺员达30％以上。
　　
　　引导企业转变经营策略
　　
　　调查组专家认为，产品档次低、研发投入少、没有规划、盲目发展、风险能力差，这些都是各产业集群以及相关中小企业的通病，在河北更为突出，解决这些问题的有效办法是：继续健全完善产业创新平台。河北产业集群虽不如南方地区发展快，在地方经济发展中的作用仍是不可忽视的，由地方政府给于一定支持，有利于企业走上良性循环之路。可以由协会出面组织协调，加强南北产业集群的互动、交流，组织相关的论坛、讲座、培训，这应该是一项长期的任务，也是协会为产业集群服务的一项重要工作。
　　专家表示，面对出口企业的困境，地方政府和协会应积极引导企业转变经营策略，积极面向国际国内两个市场，不要一棵树上吊死。产业集群中一些中小企业是靠出口贴牌发展起来的，自身经营能力不强，品牌意识较差，做内销市场面临一定难度，地方政府和行业协会要积极鼓励他们参与各种展贸活动，了解国内市场需求，积极开拓内销市场。
　　当前企业遇到的种种压力，除去客观原因之外，不可否认地存在自身的因素。如产品档次低，抗风险能力差等。为此，应坚持产业升级之路，坚定不移地在“提高两个贡献率”上下功夫，不要因为困难掩盖自身的问题，机遇总是青睞有准备者。