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整体营运绩效与企业战略规划和目标设定密不可分，但更具体的表现为与员工个人的工作缋效息息相关。员工绩效的改善能带动企业绩效的提高，并最终实现企业整体绩效的改善。本文对企业员工绩效管理进行分析论述。
浅谈如何做好企业员工绩效管理工作
【摘 要】
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整体营运绩效与企业战略规划和目标设定密不可分，但更具体的表现为与员工个人的工作缋效息息相关。员工绩效的改善能带动企业绩效的提高，并最终实现企业整体绩效的改善。本文对
【机 构】
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潞安新疆煤化工集团有限公司劳动工资处
【出 处】
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工会博览：理论研究
【发表日期】
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2010年4期
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