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作为“老教师”的我,不久前刚刚结束了半脱产的教师培训任务,原本带着怀疑的心态参与学习的,其间,越来越感觉到此次培训的不可多得。以下是我培训过程中最深的四点感受。
一、色换位,英语教师更加理解学生的在校状态
目前,普通中小学日常管理中普遍注重教学过程的规范化,学校教研活动中的议题主要是教学方法的研讨。实际上“学生的学习样态”才是最值得关注的内容之一。很多教师习惯了日常的教学生活,基本上还是以“教学计划”来指导自己的工作,而客观上缺乏对学生在校学习状态的了解。参加半脱产培训的过程中,我的最大感受是:“充分理解了学生的在校状态,尤其是课堂状态,今后我会更加善待学生,让我们的教与学能够更加为学生接受和喜爱”。这样的感受主要来自于两件事情。一是培训班开班之初,培训授课教师和班主任组织我们学员进行了一个游戏,这个游戏其实很简单,就是“know each other(互相了解)”。它要求每个学员立刻记住本组学员的自我介绍,并利用第三人称将对方所述内容转述给其他学员。这个活动的好处是让大家知晓本组乃至本班学员的爱好和特长,对于每个学员自身来说,是一个自我发现和自我肯定的过程;对其他学员来说,如此快的记住最大多数成员的姓名和特长,也是一种挑战和友情的唤醒。在活动的后期大家开展了多种互动游戏,一下子拉近了彼此的距离,让本来“端着教师架子”的学员,变身为轻松友好的“同学关系”。这样的活动之后,也有效地提高了学员的团队意识和集体荣誉感,“雄鹰队”、“凤凰组”等团体拉紧了学员的心,此后在学习活动中大家一直主动积极,为的是给本团体争光。这个活动给我的启示是:要激发学生的认知能力,得有一些能够唤醒他们潜力的东西;要想学生努力,就要营造一个他们在乎的团队。另一件事情是在整个培训过程中的感受,比如课堂内容的掌握、主题教学效果测试、上公开研讨课以及阶段学习小结等,这样的“角色互换”状态下,我们对学生每天在校的学习样态、对他们的心理感受和学业压力有了感同身受的理解,这对于我今后的教学态度,尤其是对学生的态度必将产生很大的影响。
二、材研究,英语教师的单元各板块教学法得到切实改善
苏南地区牛津教材已经使用多年,作为一线教师的我们对于其单元板块的教学已经有了一定的“套路”。但是,这次半脱产培训对我们的板块教学方法可谓产生了“欲穷千里目,更上一层楼”的触动。其中,最深的体会是:培训老师带领我们对单元中每个板块的设计理念、板块目标和地位功能都进行了研究分析,使我们更加明白每个板块的设计目的,对其教法也更加明确。我本人以前对welcome板块的教学比较轻视,认为它只是一个“lead-in(导入)”的功能,但是培训教员的解析使我领悟到这个板块的教学“大有文章”可做,教师可以设计大量承前启后的操练性内容,对全单元教学能够起到“奠基”的作用;之前我们在Task板块教学中侧重文本结构的划分和文本内容的识记,现在我们经过培训的学员,在task板块教学中一定会多多提供“语言支架”和“文本支架”给学生,鼓励和引导学生根据“支架”来开展操练,给学生提供练习“表达”的机会和台阶,这样,学生将更加能够活用单元知识,也将有助于他们提高写作能力。在Reading和Grammar板块教学中,我们学会了“思维导图”的实时运用,对于学生来说,“思维导图”的使用既方便他们整理所学知识体系,也是对他们学习方法和思维习惯的一次优化。教材研究的结果要落实在课堂实践中,所以我们每周都开设一次教学研讨课,每次课题都是一个单元中的某一板块,分组磨课后筛选一个最优课例进行展示。这样全员参与的研讨课,对我们优化教学设计和增强课堂机智有很好的促进作用。
三、识梳理,英语教师的基本词类、语法知识得到更新和强化
在培训期间,教员给我们分专题梳理了常用的词类和语法知识,“从句”部分的彻底全面展示,让我们的知识窗豁然开朗。其中,定语从句、宾语从句的几个难点着实让我们伤了一番脑筋,但终究还是学准了。这个主题的归纳、讲解和测试,对我们学员都是一次极大的挑战和提高。即使是介词部分的归纳,也让我们惊叹不已,本以为经常教给学生的那些也够了,其实我们自己也真是在卖“陈年老酒”,知识面局限性太明显了,教员的“微格课堂”教的就是词类专题,我们经历了一场“brainstorm”;教员还教导我们运用构词法的知识来猜测词义、记忆单词,我们自己都产生了学习生词的欲望,如果我们用这样的方法教授学生,想必我们的学生一样会很感兴趣。
四、期交流,英语教师提高了教学反思和教科研能力
在培训期间,学员们最怕的事情有两件:开设研讨课和撰写阶段学习总结。但是,根据教员的评价,我们的担心害怕是自我要求较高,最后的成果是很出色的。我本人也觉得每周一次的研讨课“教学(听课)反思”和“阶段学习小结”对我们提高教科研能力非常有效。因为那些反思和总结是我们在学习、研讨、实践、反思的基础上形成的认识,具有扎实的根基,也更加言之有物。说课、磨课、上课和其它学习的体会,着眼点小,但是一个一个问题的解决,正是我们教科研成果的积累。根据反思和总结,我们又能重新审视自己的教学样态,特别是教改要求我们更加注重培育学生的核心素养,不论是学科素养还是品格思维素养,都需要教师首先具有这样的素养,起码认识到这些素养的重要性,才能得以贯彻教改理念。这些,在半脱产培训中,我们都得到了提升。
如今,培训结束回到了教学岗位,我们将充分珍惜这些培训所得,最好地利用培訓得来的理念和技能,为英语教学服务,让我们的学生更好体验到学习英语的快乐,并在每天的英语课堂中体会到心智的成长。
一、色换位,英语教师更加理解学生的在校状态
目前,普通中小学日常管理中普遍注重教学过程的规范化,学校教研活动中的议题主要是教学方法的研讨。实际上“学生的学习样态”才是最值得关注的内容之一。很多教师习惯了日常的教学生活,基本上还是以“教学计划”来指导自己的工作,而客观上缺乏对学生在校学习状态的了解。参加半脱产培训的过程中,我的最大感受是:“充分理解了学生的在校状态,尤其是课堂状态,今后我会更加善待学生,让我们的教与学能够更加为学生接受和喜爱”。这样的感受主要来自于两件事情。一是培训班开班之初,培训授课教师和班主任组织我们学员进行了一个游戏,这个游戏其实很简单,就是“know each other(互相了解)”。它要求每个学员立刻记住本组学员的自我介绍,并利用第三人称将对方所述内容转述给其他学员。这个活动的好处是让大家知晓本组乃至本班学员的爱好和特长,对于每个学员自身来说,是一个自我发现和自我肯定的过程;对其他学员来说,如此快的记住最大多数成员的姓名和特长,也是一种挑战和友情的唤醒。在活动的后期大家开展了多种互动游戏,一下子拉近了彼此的距离,让本来“端着教师架子”的学员,变身为轻松友好的“同学关系”。这样的活动之后,也有效地提高了学员的团队意识和集体荣誉感,“雄鹰队”、“凤凰组”等团体拉紧了学员的心,此后在学习活动中大家一直主动积极,为的是给本团体争光。这个活动给我的启示是:要激发学生的认知能力,得有一些能够唤醒他们潜力的东西;要想学生努力,就要营造一个他们在乎的团队。另一件事情是在整个培训过程中的感受,比如课堂内容的掌握、主题教学效果测试、上公开研讨课以及阶段学习小结等,这样的“角色互换”状态下,我们对学生每天在校的学习样态、对他们的心理感受和学业压力有了感同身受的理解,这对于我今后的教学态度,尤其是对学生的态度必将产生很大的影响。
二、材研究,英语教师的单元各板块教学法得到切实改善
苏南地区牛津教材已经使用多年,作为一线教师的我们对于其单元板块的教学已经有了一定的“套路”。但是,这次半脱产培训对我们的板块教学方法可谓产生了“欲穷千里目,更上一层楼”的触动。其中,最深的体会是:培训老师带领我们对单元中每个板块的设计理念、板块目标和地位功能都进行了研究分析,使我们更加明白每个板块的设计目的,对其教法也更加明确。我本人以前对welcome板块的教学比较轻视,认为它只是一个“lead-in(导入)”的功能,但是培训教员的解析使我领悟到这个板块的教学“大有文章”可做,教师可以设计大量承前启后的操练性内容,对全单元教学能够起到“奠基”的作用;之前我们在Task板块教学中侧重文本结构的划分和文本内容的识记,现在我们经过培训的学员,在task板块教学中一定会多多提供“语言支架”和“文本支架”给学生,鼓励和引导学生根据“支架”来开展操练,给学生提供练习“表达”的机会和台阶,这样,学生将更加能够活用单元知识,也将有助于他们提高写作能力。在Reading和Grammar板块教学中,我们学会了“思维导图”的实时运用,对于学生来说,“思维导图”的使用既方便他们整理所学知识体系,也是对他们学习方法和思维习惯的一次优化。教材研究的结果要落实在课堂实践中,所以我们每周都开设一次教学研讨课,每次课题都是一个单元中的某一板块,分组磨课后筛选一个最优课例进行展示。这样全员参与的研讨课,对我们优化教学设计和增强课堂机智有很好的促进作用。
三、识梳理,英语教师的基本词类、语法知识得到更新和强化
在培训期间,教员给我们分专题梳理了常用的词类和语法知识,“从句”部分的彻底全面展示,让我们的知识窗豁然开朗。其中,定语从句、宾语从句的几个难点着实让我们伤了一番脑筋,但终究还是学准了。这个主题的归纳、讲解和测试,对我们学员都是一次极大的挑战和提高。即使是介词部分的归纳,也让我们惊叹不已,本以为经常教给学生的那些也够了,其实我们自己也真是在卖“陈年老酒”,知识面局限性太明显了,教员的“微格课堂”教的就是词类专题,我们经历了一场“brainstorm”;教员还教导我们运用构词法的知识来猜测词义、记忆单词,我们自己都产生了学习生词的欲望,如果我们用这样的方法教授学生,想必我们的学生一样会很感兴趣。
四、期交流,英语教师提高了教学反思和教科研能力
在培训期间,学员们最怕的事情有两件:开设研讨课和撰写阶段学习总结。但是,根据教员的评价,我们的担心害怕是自我要求较高,最后的成果是很出色的。我本人也觉得每周一次的研讨课“教学(听课)反思”和“阶段学习小结”对我们提高教科研能力非常有效。因为那些反思和总结是我们在学习、研讨、实践、反思的基础上形成的认识,具有扎实的根基,也更加言之有物。说课、磨课、上课和其它学习的体会,着眼点小,但是一个一个问题的解决,正是我们教科研成果的积累。根据反思和总结,我们又能重新审视自己的教学样态,特别是教改要求我们更加注重培育学生的核心素养,不论是学科素养还是品格思维素养,都需要教师首先具有这样的素养,起码认识到这些素养的重要性,才能得以贯彻教改理念。这些,在半脱产培训中,我们都得到了提升。
如今,培训结束回到了教学岗位,我们将充分珍惜这些培训所得,最好地利用培訓得来的理念和技能,为英语教学服务,让我们的学生更好体验到学习英语的快乐,并在每天的英语课堂中体会到心智的成长。