论文部分内容阅读
在当今＂以人为本＂的时代,企业管理者已深刻地认识到员工不仅仅是企业的资本,企业财富的创造者,也是企业的顾客,更是企业的灵魂。虽然企业管理者已经开始重视员工培训,但和国际知名企业相比还是有一定的差距。为增强员工的企业责任感和凝聚力,企业管理者应建立和完善有效的员工培训体系。文中将借鉴国际知名企业的培训体系,为高新技术企业建立和完善员工体系的建议。