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21世纪,人类社会将进入知识经济时代,在这个时代,企业可持续发展的关键是智力资源的占有和配置,企业的持久竞争优势,是具备比竞争对手学习得更快、更好的能力.
抓好“十五”职工培训努力创建学习型企业
【摘 要】
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21世纪，人类社会将进入知识经济时代，在这个时代，企业可持续发展的关键是智力资源的占有和配置，企业的持久竞争优势，是具备比竞争对手学习得更快、更好的能力。“十五”是21世纪的第一个五年，是燕化公司经受人世考验，实现燕化新的腾飞的关键时期。在此期间，我们要始终坚持以质量、品种、效益为中心，认真实施品牌战略，造就高素质的职工队伍，提高企业的核心竞争能力，努力将燕化培育成学习型企业。 一、坚持正确指导
【机 构】
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燕化公司人力资源部
【出 处】
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继续教育
【发表日期】
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2003年2期
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