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本文简要介绍了绩效棱柱框架模型的主要内容，并从利益相关者满意、利益相关者贡献、战略、流程、能力五个维度构建了县级税务部门绩效评估的指标体系，为我国县级税务部门职能转变，提高绩效管理提供了一种新的方法和路径。
基于绩效棱柱模型的县级税务部门绩效评估指标体系构建
【摘 要】
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本文简要介绍了绩效棱柱框架模型的主要内容，并从利益相关者满意、利益相关者贡献、战略、流程、能力五个维度构建了县级税务部门绩效评估的指标体系，为我国县级税务部门职能转
【机 构】
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扬州大学2008级在读公共管理硕士
【出 处】
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中国科技博览
【发表日期】
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2004年期
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