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人事档案管理作为医院管理工作的基础构成，有推动医院良性运转的作用。人事档案作为各类事业单位有效开展人事管理工作的基础性内容，涵盖管理对象的个人身份、工作经历及学历等内容，是个人成长与发展的准确、实时记录者，另在社会保障及职称评定等方面，同样发挥着举足轻重的作用。在当前社会经济及数字信息化技术深层次、全面化发展的大背景下，人事档案工作发生了实质性改变，数字信息化已成其必然趋势。本文针对新形势下的医院人事档案管理工作，就其数字信息化建设与应用路径作一探讨。