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平衡计分卡是目前世界范围内在组织绩效管理方面被着重关注和广泛应用的理论体系之一,能够很好地解决企事业单位在绩效和战略管理方面的诸多难题。本文通过分析平衡计分卡的特点,结合广东省东莞市科技馆的应用案例,探讨了在东莞市科技馆内引入平衡计分卡开展绩效管理的可行性,提高了人们对平衡计分卡的实践认识,以期为其他企事业单位的绩效管理提供思路。