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工作满意度是影响员工士气、工作效率的重要因素，对国家、组织和个人均有深远影响。近年来，研究者对于欧洲各国工作满意度领域的研究主要从工作合约、工作时间、婚姻和家庭状况、性别和年龄、工作自主度等方面研究与其的关系。该研究结果为我国在劳动力市场、人力资源管理领域的研究和实践提供了借鉴。
欧洲工作满意度研究新进展
【摘 要】
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工作满意度是影响员工士气、工作效率的重要因素，对国家、组织和个人均有深远影响。近年来，研究者对于欧洲各国工作满意度领域的研究主要从工作合约、工作时间、婚姻和家庭状况
【机 构】
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广州大学教育学院
【出 处】
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湖南科技大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2008年3期
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