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文章探讨了小微企业90后员工非序流动的影响因素及影响后果,并提出对策建议,为小微企业减少90后员工非序流动提供理论借鉴,促使小微企业更加健康地发展和富有生命力.
小微企业90后员工缘何非序流动
【摘 要】
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文章探讨了小微企业90后员工非序流动的影响因素及影响后果,并提出对策建议,为小微企业减少90后员工非序流动提供理论借鉴,促使小微企业更加健康地发展和富有生命力.
【机 构】
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河南工业大学管理学院
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2020年24期
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