企业管理之内调与外养

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  当一家企业迅速成长,老板们面对突然间层出不绝的数据、报表,会觉得对自己的企业失了控:如何在许多报表中抽炼出决策需要的最关键信息?如何随时随地、方便快捷地获取这些信息?当自己不能事事亲为的时候,信息如何授权给下级,哪些是他们应该知道的?企业是否处于健康状态?有没有问题、风险,通过哪些数据来判断?显然,老板全盘垄断信息无助于有效把控企业,就象人体一样,从体温的变化、感觉的不适及体表的症状能够判断健康状况,企业的健康运营需要一套能够自我测量、预警并防范的机制。这套机制包含了“经营分析”、“计划预算考评”、“集团管控”及“风险控制”等四种管理工具,企业一把手可借此拨开数字的迷雾,了解企业的本真面目(详见本期【特别专题】)。
  企业的风险防范能力之一,表现为企业对外部战略竞争环境变化的反应及适应能力。身处信息化前沿的电信行业,在3G、物联网、三网融合风起云涌之时,怎样提高自己竞争能力,建立企业的稳当根基?【2010年,中国电信行业十大管理焦点话题】报告显示,全业务运营、流程优化、市场活动管理、集中化是关键因素。
  当企业致力于通过流程管理、信息化建设等手段实现管理提升的同时,远东控股集团的首席品牌官徐浩然先生提醒我们,品牌管理要从小抓起,“莫以业小而不为”。这位从小学到大学考试总是第一名的“状元”品牌官,本期“轮值主编”给我们带来许多惊喜。
  由此可见,企业的壮大,即要“内调”(管理提升),也要“外养”(品牌建设)。
  
  Saiah
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