【摘 要】
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2019年被认为是国企改革的关键一年。今年以来,从工资总额管理到授权放权,从央企兼并重组到央地合作混改,从“双百”推进到区域“综改”实施……国企改革正在持续向纵深推进,
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2019年被认为是国企改革的关键一年。今年以来,从工资总额管理到授权放权,从央企兼并重组到央地合作混改,从“双百”推进到区域“综改”实施……国企改革正在持续向纵深推进,迈向综合施策深化期。2019年,在国改“1+N”政策体系尤其是配套细化政策基本完善的基础上,地方财政压力加大和国企本身的改革进程交织,国企改革已实质步入深水区。预计今年无论是中央还是地方,国企改革必然将加速推进,是一条值得重点关注的主线。一项项亮眼的数据,印证了国企发展质量与效率的提升。立足现在,展望未来。国企改革发展,要真正实现顶层设计和
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