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高校学生干部离任后存在一些不良心态甚至行为偏差，需要采取措施以保持学生干部更替过程中组织文化的连贯性和一致性。高校学生干部离任有不同的类型，不同的离任类型有不同的特点，离任对所在学生组织的工作有消极和积极的影响，因此要对离任全过程进行管理。
高校学生干部离任的影响与全过程管理
【摘 要】
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高校学生干部离任后存在一些不良心态甚至行为偏差，需要采取措施以保持学生干部更替过程中组织文化的连贯性和一致性。高校学生干部离任有不同的类型，不同的离任类型有不同的特
【机 构】
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河南师范大学
【出 处】
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职业时空
【发表日期】
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2013年6期
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