【摘 要】
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在当今时代下,各企业对于人力资源管理越来越重视,人力资源管理工作现已成为企业整体管理的重中之重。借鉴国外一些成 功实践经验可以发现,现时期企业人力资源管理工作需参照
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在当今时代下,各企业对于人力资源管理越来越重视,人力资源管理工作现已成为企业整体管理的重中之重。借鉴国外一些成 功实践经验可以发现,现时期企业人力资源管理工作需参照企业发展方案,来有针对性地进行人力资源管理工作。我国现时期的人力资源 管理工作仍处在过渡时期,市场经济仍处在起步时期,因此从理论和实践应用上来看比较落后。在此情况下,如果企业想充分发挥出人才 的功能,提高竞争力,一定要融入信息化技术,来对企业中的人力资源管理实施创新,优化人力资源配置,创设优良企业环境,如此才可 以提升人才素养,提高团队协作力。
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